Munkaerő kölcsönzés és munkaerő közvetítés

Miért érdemes munkaerő-kölcsönző szolgáltatásunkat igénybe venni?

• A munkaerő-kölcsönzés időtartama és konstrukciója igazodik az Kölcsönvevő igényeihez. Szolgáltatásunk gyors, pontos, testre szabott. A termelési felfutásokat, a szükséges leépítéseket és a fluktuációt munkaerő szempontjából rugalmasan kezeli. Akár határozott vagy határozatlan idejű hosszútávú, esetleg alkalmi jogviszonyról egyedi, vagy rendszeresen felmerülő, kisebb, vagy nagy létszámigényről van szó, a munkaerő-kölcsönzés a legrugalmasabb egyben legkedvezőbb választás. 
• A vállalati HR-tevékenység toborzási feladatait tehermentesíti vagy teljesen átvállalja. Szolgáltatásunk magába foglalja teljes körű munkaügyi, toborzási feladatok ellátását.
• Az alkalmazás adminisztratív költségei a Kölcsönbeadót terhelik.
• A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatást igénybe vevő Kölcsönvevőt nem terheli bér- és járulékfizetési és bevallási kötelezettség.

Miért érdemes munkaerő-közvetítő  szolgáltatásunkat igénybe venni?

• Saját csapatába keres megbízható szakembert?
• Munkaerő közvetítés szolgáltatásunk keretein belül megtaláljuk Önnek, legyen bármilyen különlegesnek tűnő az igény!
• Aktív jelölt kapcsolatokkal rendelkezünk minden iparágban.
• Ismerjük a partnereinkre jellemző munkaerőpiaci trendeket.
• Garanciát vállalunk a közvetített jelöltekre.

Miért a Bergauer Human Service-t válassza munkaerő-kölcsönző partnerének?

• Nekünk mindennél fontosabb a jól működő, hosszú távú partneri kapcsolat kialakítása és fenntartása.
• Szolgáltatásainkkal szektortól függetlenül, széles körben tudunk segíteni a munkaadóknak és munkavállalóknak.
• A Bergauer Humán Service az igényelt létszámú és kompetenciájú munkavállalókat határidőre, hatékony toborzás és szakszerű kiválasztás után az Ön cégének rendelkezésére bocsátja.

Amire büszkék vagyunk:

• Bergauer Kft. 1989-től jogfolytonosan működő másodgenerációs családi vállalkozás. 
• Megalakulásunk óta, minőségi ok miatt, nem veszítettünk megbízót.
• Munkaügyi, adminisztratív és számviteli rendszerünket az illetékes hatóságok folyamatosan kontrolálják. 
• Partnerinknél a helyben bevált HR-eljárásokhoz igazodunk: bérszámfejtés, kimutatások, költséghelyek, bónuszok, cafeteria.
• Csapatunk szakképzett kollégái széles körű tapasztalattal rendelkeznek a humán erőforrás minden területén. 

A munkaerő-kölcsönzés folyamata a Bergauer Human Service-el:

• Partnereinknek versenyképes ajánlatot adunk, ezt követően keretszerződésben állapodunk meg a munkaerő-kölcsönzés feltételeiről. 
• A Megbízást követően a toborzást haladéktalanul elindítjuk. Személyes interjúkat lefolytatva a jelölt kiválasztás után az alkalmasnak tartott jelentkezők részére gyárlátogatást szervezünk a Kölcsönvevő telephelyére. A Kölcsönvevő által kiválasztott jelöltekkel a sikeres orvosi alkalmassági vizsgálat után munkaszerződést kötünk.
• Partnerünknél az adott céggel foglalkozó munkatársunk feladata a két cég közötti kapcsolattartás, valamint a kölcsönzött munkavállalókkal rendszeres, színvonalas törődés.

Mindig az üzletfeleink egyedi igényeit figyelemmel kísérő, megfelelő minőségi megoldásokat alkalmazunk.

Kiemelten fontos számunkra a munkavállalóink elégedettsége, amelyet emberközpontú megoldásink biztosítanak.

Hozzáértő, tapasztalatokban gazdag munkatásaink rövid határidővel megoldják a human erőforrás igényeket.

Aktuális probléma megoldásainkat mindenkor a flexibilitás jellemzi, számunkra nincs akadály, a lehetetlen is lehetséges.

A munkánkra garancia a 35 éves munkáltató tapasztalat, természetesen garanciát biztosítunk a szolgáltatásainkra is.

Közvetlen elérhetőség:

E-mail: balazs.ilona@bhs.work

Mobil: +36 20 960 3206

Mobil: +36 70 305 4506

 

Balázs Ilona

üzletágvezető

• Részletes tájékoztatót küld a konkrét állás feltételeiről, munkarendjéről, a munkabérről, műszak és egyéb pótlékairól, bónuszokról és a cafeteriáról.
• Megadja a helyi, illetve helyközi saját buszjáratok munkarendhez kapcsolódó menetrendjét.
• Amennyiben a pályázó távolról érkezik, megszervezi és koordinálja a felvételi folyamat alatt a szállást és a közlekedést.
• Megszervezi a gyárlátogatást, a konkrét felvételi bemutatkozást.
• Értesíti a munkavállalót a felvételi eredményéről és a további tennivalókról.
• Az egyeztetett munkába álláshoz elkészítjük a munkaszerződést.
• Amennyiben a pályázó jogosult szállás támogatásra, illetve igényli, megszervezi a minőségi albérleti elhelyezést.
• A munkavállaló megkezdi az első munkanapját, kollégánk felkeresi telefonon, hogy érdeklődjön az új munkahelyhelyen szerzett tapasztalatairól, benyomásáról.
• A velünk kötött munkaszerződés időtartama alatt folyamatosan rendelkezésére állunk, hogy a munkával, lakhatással kapcsolatos problémáit megoldjuk.
• Minden hónap 10. napjáig utaljuk a munkabérét.

Bízunk benne, hogy az elkövetkező időszakban elégedett munkatársunk leszel, és jó hírünket továbbadod barátaidnak, ismerőseidnek.

Bízunk benne, hogy minket választasz és találkozunk a felvételi folyamán. További szép napot kíván a Bergauer Human Service csapata.

Versenyképes jövedelem, kiemelkedő bérezés.

A bér 100%-ban bejelentett munkaviszony.

Pontos fizetés bankkártyára, előleg akár többször is.

Magas szintű túlóra díjazás és műszak pótlék.

Hosszú távú munka, megbízható munkahelyek.

Bónuszok széles köre, és SZÉP kártyás cafeteria.

Közvetlen kollégák, barátságos, tiszta munkahely.

Saját buszjáratok a városban és a közeli településeken.

Karrier, előmeneteli lehetőség a munkahelyen.

Gépkocsi használat, üzemanyag költség térítés.

Helyközi busz és vonat bérlet, utazási költség térítés.

Munkaruha és védőfelszerelés biztosítása.

Automatizált, részben robotizált munkahelyek.